教育体制
キャリアサポート
当院看護部では今年度の研修を以下のように計画しています。
新入職員研修（4月入職職員対象）
- 技術訓練（採血・吸引・血糖測定等）
- 看護記録
- 摂食嚥下・摂食機能療法
- 薬剤の取り扱い
- 輸血関連
- 医療機器の取り扱い
- 救急看護
- 医療安全
- 感染対策
- 多職種との連携
- 倫理
- ハラスメント
- 個人情報保護
レベル別研修
ヒューマンケアリングに基づいた実践
基本的な看護技術提供から特殊・専門的・高度な看護実践能力
共感力・想像力を高めていける力
ケアの受け手の思いを捉え、その人に適した方略を選択する。
ケアする力
ケアの実施・評価する。（PDCAサイクル・看護過程の展開）
他職種と協働できる能力
ケアの受け手を中心に、情報やデータを多職種間で共有、ケアの方向性を検討、連携する。
意思決定を支える力
ケアの受け手が立ち会う場面（治療、最期の迎え方等）において、その人らしい選択ができるための意思決定を支える。（ACP・Adherence・Advocacy）
